人力資源就業(yè)前景：

1、我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,，稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高,，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題,。

2、在人才競爭趨于全球化的今天,，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,，人才濟濟固然可貴,，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業(yè),。一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢,。因職業(yè)重要性,，人事主管升職,、加薪的機率很高,，因此想從事這份工作的人也非常多：同時,，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。

報考條件：（具備以下條件之一者）

1,、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上,。

2,、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上

3,、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),，并取得結(jié)業(yè)證。

4,、取得其他專業(yè)大學(xué)?？莆幕潭茸C明后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5,、取得其他專業(yè)大學(xué)本科文化程度證明后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,。