戰(zhàn)略梳理、人力資源規(guī)劃,、組織架構(gòu),、部門職能、跨部門及內(nèi)部管理流程,、職位分析,、招聘及人才梯隊建設(shè)、培訓(xùn)與發(fā)展,、績效管理,、薪酬福利、激勵機制,、員工關(guān)系,、職業(yè)生涯發(fā)展,、人事行政管理制度。

高績效人才招聘與甄選技巧,、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,、卓越**力、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn),、目標管理,、績效考核、中層管理人員的管理及**技能提升,、**店長訓(xùn)練營,、以問題為中心的顧問式銷售技巧。