企裁定制發(fā)現(xiàn)工作服在提高企業(yè)品牌形象,，展現(xiàn)企業(yè)文化底蘊起了積極主動功效。此外,，工作服有宣傳的作用,，比如許多服務(wù)業(yè)的職工都衣著印著本企業(yè)LOGO和字體大小的工作制服，走到哪里全是**動的廣告宣傳,。

一,、定制工作服選擇好面料
用于和商業(yè)界人員制做工作服的面料，理應(yīng)盡量地選擇精湛上品的東西,。在一般狀況之中,，秉著既經(jīng)濟實惠，又美觀大方體面地的戰(zhàn)略方針,，理應(yīng)**選擇考慮到純羊毛,、全棉、棉毛,、麻棉,、毛麻、毛滌等面料,。純羊毛,、全棉、純亞麻等面料,，不但材質(zhì)天然,，并且吸潮、透氣性,、貼身,、舒服,、外觀設(shè)計美觀大方、穿在的身上看起來比較高端,。經(jīng)濟發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)如能容許,，工作服定制生產(chǎn)廠家提議應(yīng)對于此事給予**選擇考慮到。棉毛,、麻棉,、毛麻、毛滌這些,，皆歸屬于高端混紡布面料,。與前面一種相比，他們能夠說成一種委屈求全的選擇,。企裁定制認為大多數(shù)垂懸,、筆挺、牢固,、抗撕裂,、耐磨損，在價錢上較為劃算,，因此經(jīng)濟實惠,。

二、工作服定制顏色要簡單
統(tǒng)一服裝定制時,，切勿使其顏色過度多種多樣或過度雜亂無章,。要不然看上去顏色亂七八糟，或是花哨,，都無利于維護保養(yǎng)本企業(yè)的總體品牌形象,。因此，大體上講,，工作服的顏色宜少而不適合多,。工作服訂制從總體上，選擇工作服的顏色時,，有三點應(yīng)予以高度重視：一是理應(yīng)**選擇選擇本企業(yè)的代表性顏色,。在用于營造企業(yè)品牌形象的“品牌形象識別技術(shù)”當(dāng)中，代表性顏色占有著關(guān)鍵的部位,。它特指的是,，某一企業(yè)以便反映本身特點、主要表現(xiàn)本身核心理念,，而刻意選中一種或多種顏色用于意味著自身,。在商務(wù)洽談中，它被普遍地運用于本企業(yè)的標(biāo)示、徽記,、廣告宣傳,、宣傳語、商標(biāo)logo,、旗子,、工程建筑等各個領(lǐng)域。以之做為職工工作服款式照片的主顏色,，亦為一種國際性上行駛的做法,。依據(jù)顧客的規(guī)定，融合崗位特點,、企業(yè)文化,、平均年齡、身型特點,、衣著習(xí)慣性等,，從服飾的顏色,、面料,、款式、造型設(shè)計,、配搭等各個方面考慮到,，出示**方案設(shè)計，為消費者打造出富有內(nèi)函及品味的全新升級職業(yè)形象,。

三,、工作服定制面料
比如，防火安全,、防潮,、抗風(fēng)、防污,、防電磁輻射,、抗靜電、抗氧化,、防高溫,、防超低溫這些。在選擇制做該類特殊主要用途的工作服的面料時,，企裁定制建議盡量要一絲不茍,、精雕細琢、嚴格監(jiān)督,，肯定不允許釋放壓力規(guī)范,，假冒偽劣。

要不是狀況比較獨特得話，一般不理應(yīng)選擇滌綸布,、滌絲,、滌綸、中長款化學(xué)纖維等人工合成合成纖維面料,，來制做商業(yè)界工作人員的工作服,。用各種各樣化學(xué)纖維制做的，在短期內(nèi)以內(nèi),，大多數(shù)色彩艷麗,、免燙抗老，堅牢耐用,，并且還能夠大大的地減少制做成本費,。僅僅他們通常經(jīng)不住時間的磨練，穿的時間久了,，一般都是被磨得發(fā)亮發(fā)光,，表層上也通常會藏污、起球起毛,，而且還非常容易跳絲或造成靜電感應(yīng),。簡單點來說，面料好些,、顏色要少,、款式要雅、歸類要準(zhǔn),、質(zhì)量要精,。