幫助企業(yè)降低成本，提高效率,。就是東北一鳴拿手的分內(nèi)之事,。

多數(shù)企業(yè)辦理事務(wù)性工作成本很高的四大因素：

1、規(guī)定多,，變化快,，不是職業(yè)很無奈。

企業(yè)開戶,、用工,、社保及公積金等相關(guān)的規(guī)定多，變化也快,；如果不是專職人員,，一般人都很難研究透。

準(zhǔn)備材料工作很耗時間,；

如果不事先準(zhǔn)備好,，肯定會跑冤枉路；

手續(xù)不熟,，現(xiàn)場辦理,，手忙腳亂,；

常常看到新手邊打電話,，邊填表,，排兩次隊，一天都過去了,，手續(xù)卻可能沒有辦完,；

2、多部門,，反復(fù)跑,，特殊情況很難搞。

高峰期的交通狀況差,，如果距離跨度大,，地點(diǎn)不熟悉，趕上特殊時期（疫情）辦事就更難了,；

3,、節(jié)假日，申報期,，耗時耗力效率低,。

趕上五一、十一,、春節(jié)前后的申報期,，在人海中排隊，等待時間長,，也不知道該往回走還是繼續(xù)等,；

4、有的放矢,，一擊命中,。

現(xiàn)在路過勞動監(jiān)察地點(diǎn)，經(jīng)常會看到有人拿著合同告公司,。如果不懂用工政策,，合同草率，就會惹上官司,，耗費(fèi)大量的精力,。

事務(wù)管理很重要。 上面四個問題,，只是人事工作的表面問題,。 其實(shí)，即使辦理好了手續(xù),，要管理好人事卻并不容易,。核對繳費(fèi)金額,、查找歷史數(shù)據(jù)，應(yīng)對財務(wù)及社保審計都很費(fèi)時間,。如果有些回單文件丟失,，那么結(jié)果就會很糟糕。去年,，發(fā)生的某集團(tuán)公司人事漏繳社保的事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，遲遲得不到解決,，很重要的原因就是因?yàn)閿?shù)據(jù)丟失,。 所以事務(wù)的管理很重要。對于小公司,，一旦發(fā)生人事專員離職的情況,，人事工作便會陷入困境。一方面,，人事交接有問題,，正常的人事工作突然停止，造成相關(guān)員工的情緒波動,；另一方面,，如果相關(guān)人員同公司發(fā)生利益沖突，更會對公司造成更大的傷害,。

新公司成立開戶手續(xù)需要跑,，還想在自己企業(yè)賬戶交社保。

流動量大缺編等員工急要招,，有關(guān)社保財稅缺人手做申報,。

人事外包各種的但凡你想要，東北一鳴都能將它們給辦好,。