四川沃銳建設(shè)工程有限公司是提供專業(yè)的資質(zhì)收購,、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓,、資質(zhì)代辦、資質(zhì)申請,、資質(zhì)升級,、延期各類許可證等服務(wù)。公司專注于建筑企業(yè)服務(wù),，專業(yè)為各類建筑,、市政、園林,、機(jī)電,、消防、水利,、公路,、照明等施工企業(yè)代理資質(zhì)申報。現(xiàn)公司將實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，以凝聚人才為主旋律，堅(jiān)持“以人為本,、貴在激活”,，營造管理環(huán)境，創(chuàng)新工作機(jī)制,，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高人才素質(zhì)，緊緊抓住培養(yǎng),、吸引,、用好人才三個環(huán)節(jié)。四川沃銳的主營業(yè)務(wù)有：資質(zhì)收購,、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓,、資質(zhì)升級、資質(zhì)審批,、資質(zhì)代辦,、企業(yè)資質(zhì)申請,、建筑業(yè)資質(zhì)辦理、注冊公司,、安許延續(xù)等等,，是成都地區(qū)很專業(yè)的資質(zhì)代辦中心！公司秉承“誠信是我們不變的理念,，效率是我們永恒的宗旨”的社會使命,，憑借的咨詢業(yè)績與真誠的服務(wù)態(tài)度，贏得客戶的好評,！

勞務(wù)資質(zhì)取消的政策在好多地方已經(jīng)開始實(shí)行,，日前，黑龍江省正式發(fā)布文件,，正式宣布取消施工勞務(wù)資質(zhì),，支持專業(yè)經(jīng)營企業(yè)成為建筑工人的主要載體。現(xiàn)在,，全國范圍內(nèi)已經(jīng)取消勞務(wù)資質(zhì)的省份有江蘇,、山東、西安,、安徽,、浙江、陜西,，預(yù)計(jì)到2020年,，包工頭和勞務(wù)公司將被禁止。那么未來建筑公司和建筑工人面臨的嚴(yán)重問題是什么?

建筑業(yè)的“中介”問題

建筑包工頭是特定歷史時期的產(chǎn)物,，他在農(nóng)民工和建筑企業(yè)之間架起了一座橋梁,，為許多農(nóng)民工提供了生計(jì)渠道，建筑包工頭和勞務(wù)公司取消后,，建筑公司和施工工人親自進(jìn)行對接,，這是一項(xiàng)很難的問題，主要如下：

1.建筑工人流動性很高,，短期項(xiàng)目可能只需要三到五個月才能進(jìn)入下一個項(xiàng)目,，在這種情況下，社保支付成為一個問題,。

2.在實(shí)名制之后,，企業(yè)需要給員工繳納五險一金以及個稅，農(nóng)民工辛苦賺來的血汗錢不愿意不會交出,，從建筑企業(yè)來說,，也增加了一筆支出，在“實(shí)名制”下會不會有更加灰色的用工方式出現(xiàn)?

3.施工現(xiàn)場不會每天都有人來進(jìn)行檢查,，并且有很多沒有實(shí)名制的施工人員,，在這種環(huán)境下,，除了建筑企業(yè)和施工工人雙方的自覺性，也沒有更好的執(zhí)行實(shí)名制的方法,。

4.建筑公司直接組織工人團(tuán)隊(duì),，組織和長期管理，每次更改項(xiàng)目時,，都必須重新組織一次,，與包工頭的組織相比，這種形式的用功是很費(fèi)力的,，對于建筑企業(yè)來說也是比較難的,。

專業(yè)作業(yè)公司和多元化的就業(yè)方式

在新的建筑施工勞務(wù)模式下，專業(yè)作業(yè)公司取代了包工頭和勞務(wù)公司,，成為建筑工人的主要載體,，實(shí)現(xiàn)了建筑工人的專業(yè)化。取得營業(yè)執(zhí)照后,，專業(yè)作業(yè)公司應(yīng)當(dāng)?shù)街鞴懿块T備案并說明進(jìn)行的工作類型,，主管部門為其核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，公司可以在資質(zhì)證書范圍內(nèi)從事專業(yè)作業(yè)分包工程,。

可以看出,，專業(yè)作業(yè)公司實(shí)際上是勞務(wù)公司的轉(zhuǎn)型，不同的是,，專業(yè)作業(yè)公司必須為建筑工人支付五險一金,，并提供技能培訓(xùn)。屆時,，建筑市場將采用多元化的就業(yè)方式：

1.建立一支施工勞務(wù)關(guān)系穩(wěn)定的骨干技術(shù)工人隊(duì)伍

2.選擇具有相應(yīng)操作能力的專業(yè)作業(yè)公司

3.一些臨時任務(wù)分配給勞務(wù)派遣人員

如果是這樣的話,，那么上述問題就會得到解決，專業(yè)的經(jīng)營公司招聘一批工人,，給他們繳納社保,，并進(jìn)行技能培訓(xùn)。建筑公司和專業(yè)作業(yè)公司進(jìn)行對接,，不僅解決了中介問題，而且解決了人員的社保問題,，還解決了工資問題,，當(dāng)然現(xiàn)在只有少數(shù)省份開始實(shí)施它們，未來仍然未知,。從目前的表現(xiàn)來看,，情況并不像猜測的那么糟糕