教師晉升職稱,，除了學(xué)歷、年限和基本的教學(xué)任務(wù)外,，這6個方面的材料是需要仔細準備的,，主要內(nèi)容包括:
**個:關(guān)于職稱論文
現(xiàn)如今,，在職稱評職前準備論文仍然是大部分參評人的一項選擇，其實這個選擇是很正確的,，論文在評職體系中的作用很明顯,，且不說加分在十分左右，論文的準備難度也可以說是**簡單的,，周期普遍在1年左右,，文章字數(shù)要求少，就連費
用也不會太高,。
**個:關(guān)于職稱課題
課題在評職中的加分可以說是**的,，不管是一三五八二六一八三二七論著還是發(fā)明專利都不及，所以說一個**的課題是教師評職**可少的選項,。不過比較難的點在于:課題研究的周期比較長,，雖然可以提前結(jié)題，但若是時間提前太多,，容易被認定價值不高,，很可能會錯失職稱晉升。所以對于老師來說,，建議課題研究**選擇和同事合作,。
第三個:關(guān)于教學(xué)成績
教學(xué)任務(wù)可以說是教師的基本工作，是在評職考核之列的,，占據(jù)著主導(dǎo)地位,，要想證明教師的教學(xué)實力，要準備這些資料,，比如榮譽證書,、公開課次數(shù)、教學(xué)改革參與經(jīng)歷等,。教師行業(yè)還有一個重要的內(nèi)容是:評價機制,，單位和學(xué)生的評價
也會給教師的考核進行加分，所以教師要想實現(xiàn)晉升,，還要在這些方面努力,。
第四個:關(guān)于教師各類證書
這項材料也是很重要的，普通話證書,、論文結(jié)題證書,、獎勵證書和支教經(jīng)驗等，這些材料能充分證明教師們的努力,，因此教師們多去考取證書,，也可以在評職稱時取得優(yōu)勢。
第五個:關(guān)于單位推薦
教師這個行業(yè),，不同于醫(yī)生或是其他,，社會性質(zhì)明顯,，若有比較突出的表彰經(jīng)歷也能在評職時增加一定的優(yōu)勢，與**搞好關(guān)系,，工作業(yè)績突出,，盡力獲得校長的推薦，是真的能增加通過率
的,。
第六個:了解名額空缺情況
其實,，評職稱是有名額限制的，不是所有的人都能順利通過評職,，名額限制**直觀的影響就是即使你所有資料都符合晉升要求,，也未必能被評上，畢竟還有很多人都是符合條件的,，但由于名額不夠,，只能是選中更好的，所以一定要充分了
解名額空缺的情況,，找準時機進行晉升,。