我們都知道課題具有評職稱加分的作用，但一課題加多少分,，怎么個加分細則,，每個職
稱單位會有明確的規(guī)定。一般來說,，參評人可以拿到課題的多少加分,，與課題級別以及課題
排名順序有關(guān)。
**先,，職稱單位對課題作者的要求，這并不是一個固定的標準,，而是由職稱單位制定,。大多數(shù)對評職稱有幫助的課題，是集體課題,，需要由課題主持人和參與人組成課題組,，通過
合作完成研究。集體課題成員人數(shù),，**少為一人,，一般是不超過十人，具體人數(shù)界定,，看具
體課題的申報通知文件,，如果自身參與多項課題,，可根據(jù)情況選擇與晉升政策相匹配的課題
來參評。
一般來說,，職稱單位認可市廳級課題的**名,，省部級和**課題壹叁伍捌貳陸壹扒叁貳柒的**名。完成一個課題研究,，是有課題結(jié)題證書來證明的,。課題結(jié)題證書上，是要寫下所有課題成員名字,，默認的原則是對課題研究貢獻大的成員**署名,，**，而且每個成員人手一份結(jié)題證書,，用來證明自己參加過這些課題研究,。
課題成員排名順序太靠后，超過了職稱單位認可的范圍,，參加職稱評定是沒有用的,。其
次，課題職稱加分政策,，通常都采用的規(guī)則是課題成員排名順序越靠前,，獲得的加分越多。