近年來，人才招聘中遇到簡歷“包裝美化”甚至造假的情況越來越多，為企業(yè)埋下很大用工隱患,。輕則存在崗位技能匹配度低,、降低企業(yè)運行的工作效率,，重則破壞影響公司聲譽，導(dǎo)致公司出現(xiàn)倒閉風(fēng)險等問題,，因此，一份全面可靠的候選人背景調(diào)查報告,，可以為企業(yè)節(jié)省未來不必要的開銷,，規(guī)避用人風(fēng)險，減少企業(yè)招聘,，培訓(xùn)及再培訓(xùn)相關(guān)的費用開支,，更重要的是為企業(yè)選用可靠的人才，避免對公司和客戶造成損害,，促進企業(yè)產(chǎn)生更大的效益起到了很好的引導(dǎo)作用,。

但是由于傳統(tǒng)的背調(diào)方式存在著主觀臆測、信息不全面,、準確性差,，數(shù)據(jù)時效性差等相關(guān)方面的問題，導(dǎo)致無法全面,，準確,，高效的反映求職者的真實情況。隨著信息化的快速發(fā)展,，背景調(diào)查已經(jīng)成為企業(yè)招聘,、人力資源管理和風(fēng)險控制等方面的重要手段。而隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,，大數(shù)據(jù)背景調(diào)查報告也逐漸成為了人們關(guān)注的焦點,。

民生綜合服務(wù)商德生科技利用“大數(shù)據(jù)+AI”的技術(shù)能力，開發(fā)了一款便捷的全流程數(shù)智化背景調(diào)查服務(wù)平臺“德生職業(yè)背調(diào)服務(wù)”,，通過對接政務(wù),、社會、商業(yè)等全方位數(shù)據(jù),，從8大維度資信,，科學(xué)建模分析，打造全景人力資源畫像,，涵蓋60+項信息調(diào)查服務(wù)，客觀還原候選人真實履歷,，讓職場欺詐無所遁形,，助力人單位提高人崗匹配度、降低用人風(fēng)險,。

目前,，“德生職業(yè)背調(diào)服務(wù)”具有全流程線上服務(wù)，安全合規(guī),、用人單位在線即可一鍵秒查,，輕松又省心,，解決了傳統(tǒng)的背調(diào)方式存在的背調(diào)耗時長，成本高,，數(shù)據(jù)有限的難題,，實現(xiàn)了職業(yè)背調(diào)結(jié)果真實性、可靠性問題,。背調(diào)內(nèi)容全面,、客觀。開啟了互聯(lián)網(wǎng)時代下的大數(shù)據(jù)高效員工背景調(diào)查的新時代,。

隨大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在職場誠信領(lǐng)域不斷深入應(yīng)用,，對智能化、移動化,、規(guī)范化,、全面化的背調(diào)產(chǎn)品需求也開始越來越強烈。德生科技也將進一步整合自身在民生數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)勢,，利用“大數(shù)據(jù)+AI”的技術(shù)能力,，為打造職場誠信生態(tài)圈提供助力。