隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大以及市場競爭的日益激烈,，人力資源管理系統(tǒng)的重要價(jià)值日益凸顯,。它猶如企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大助推器，助力企業(yè)更精準(zhǔn),、高效地管理人力資源。

匯通eHR精益版人力資源管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,，讓每個(gè)崗位都能**地發(fā)揮其作用,；為企業(yè)提供科學(xué)的決策依據(jù)，**企業(yè)在發(fā)展之路上穩(wěn)健邁進(jìn),；能有力促進(jìn)人才培養(yǎng),，持續(xù)為企業(yè)輸送高素質(zhì)的精英力量；還能顯著增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，使員工與企業(yè)攜手共進(jìn),，共同成長?？梢哉f,，選擇匯通eHR精益版人力資源管理系統(tǒng)，就是選擇了一條更高效,、更科學(xué)的發(fā)展道路,，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)根基！

一,、產(chǎn)品定位
匯通eHR系統(tǒng)精益版面向集團(tuán)客戶,、大型制造業(yè)以及對人力資源管理有高階需求的企業(yè)。

1,、效能應(yīng)用
客戶對 HR 系統(tǒng)功能需求覆蓋員工的生命周期管理,，注重人力成本及跨模塊數(shù)據(jù)的綜合分析，為人力資源管理提供戰(zhàn)略決策,。

2,、企業(yè)發(fā)展期
企業(yè)發(fā)展期、企業(yè)有健全的管理體制和人力資源管理制度,，高度重視人力成本，進(jìn)行人力成本預(yù)算,，關(guān)注人才培養(yǎng),。

3、效能價(jià)值
適合企業(yè)想要整體性的 HR 系統(tǒng),，通過軟件實(shí)現(xiàn)較復(fù)雜的,、個(gè)性化需求的人力資源管理規(guī)則，有一定的預(yù)算支持,。

二,、產(chǎn)品特性
1、統(tǒng)一平臺
統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺,、人事工作臺,、BOSS儀表盤,、數(shù)據(jù)分析平臺

2、人才管理
生命周期管理,、人力資源戰(zhàn)略體系管理

3,、三大特性
數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化,、互動化

三,、核心優(yōu)勢
1、方案專家：咨詢+軟件+硬件一體化方案供應(yīng)商,。
2,、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富：制造業(yè)客戶案例眾多，熟悉并能快速搭建系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)則
3,、系統(tǒng)擴(kuò)展性強(qiáng)：**安全性前提下,，開放各類接口，與企業(yè)各類系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交互,，協(xié)助企業(yè)搭建信息化共享大平臺,。
4、系統(tǒng)靈活：系統(tǒng)擁有強(qiáng)大的功能引擎,，同時(shí)提供豐富的個(gè)性化定制,，全方位符合企業(yè)需求。

四,、增值服務(wù)
1,、軟件及數(shù)據(jù)服務(wù)：報(bào)表拓展、客戶需求定制,、軟件模塊無縫擴(kuò)展,、提供數(shù)據(jù)字典/API接口
2、服務(wù)器運(yùn)維：數(shù)據(jù)清理,、服務(wù)器遷移,、數(shù)據(jù)庫排障調(diào)優(yōu)
3、培訓(xùn)與咨詢：管理咨詢,、方案咨詢,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)
4,、其他服務(wù)：備機(jī)服務(wù),、定期巡檢、7*24小時(shí)代維,、固件版本優(yōu)化升級