住建部于5月發(fā)布《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》,，擬訂了實(shí)名制管理的信息標(biāo)準(zhǔn),，初步建成全國(guó)建筑工人實(shí)名制數(shù)據(jù)平臺(tái)，依托各省市行管部門(mén)實(shí)名制系統(tǒng)上報(bào)數(shù)據(jù),，計(jì)劃于2020年前完成全國(guó)行管部門(mén)實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)接，而全國(guó)建筑工人實(shí)名制平臺(tái)登記的工人,，將不能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),，實(shí)名制已是大勢(shì)所趨。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,，中國(guó)城市化迅速加快,，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異，政府和業(yè)主對(duì)建筑施工企業(yè)的要求也逐漸提高,，施工企業(yè)的勞務(wù)管理水平跟施工質(zhì)量,、安全和進(jìn)度是息息相關(guān)的。由于建筑行業(yè)的特性,，建筑業(yè)面臨著人員雜亂,、能效不高、缺乏有效管控等諸多問(wèn)題,，要使整個(gè)施工項(xiàng)目能夠安全,、保質(zhì)的完成，勞務(wù)工實(shí)名制管理的實(shí)行起著很大的作用,！

推行實(shí)名制管理,，能讓建筑企業(yè)及時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)人員狀況，有利于施工項(xiàng)目勞務(wù)力的管理和調(diào)劑,，有利于施工進(jìn)度的掌控,。不至于出現(xiàn)用工短缺,，臨時(shí)找人從而導(dǎo)致工程質(zhì)量水平不，影響施工進(jìn)度等問(wèn)題,。

其次，全面普及實(shí)名制管理將對(duì)每個(gè)建筑勞務(wù)工人來(lái)說(shuō)是一大福音,！未來(lái),，更多的建筑工人可以通過(guò)自己的手機(jī)相關(guān)的APP查詢(xún)考勤數(shù)據(jù)，行業(yè)信息及時(shí)共享,，避免因?yàn)閯趧?wù)費(fèi)的支付而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛,，杜絕惡意討薪的發(fā)生。

覆蓋率鄭州馳建開(kāi)發(fā)的釘云勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)通過(guò)搭建勞務(wù)施工現(xiàn)場(chǎng)人臉識(shí)別勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng),，為每個(gè)工人建立一個(gè)基于人臉的實(shí)名制檔案,。實(shí)現(xiàn)門(mén)禁功能、考勤功能,、會(huì)議簽到,、違規(guī)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和系統(tǒng)管理等功能,。通過(guò)人臉識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施,，加強(qiáng)勞務(wù)人員管理，掌握工人考勤情況,、各工種上崗情況,、安全專(zhuān)項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況,，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督,，提升企業(yè)信息化管理水平，同時(shí)切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,。使用目前**的動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別信息化手段記錄工時(shí),，有效杜絕謊報(bào)工時(shí)，提高企業(yè)管理工作效率,。