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詳細(xì)介紹
績效管理系統(tǒng)產(chǎn)品特點(diǎn)：
我司推行的績效考核能夠使用360、KPI,、BSC,、OPM、EVA等各種考核模式,，自定義考核和根據(jù)
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,，分析出部門目標(biāo)及個人目標(biāo)，使員工管理人員明確方向,，提高工作效率,，
節(jié)省每次績效考核產(chǎn)生的大量的人力物力。
可針對于考核對象的不同,，考核指標(biāo)的區(qū)別和側(cè)重點(diǎn)也會有所變化,，系統(tǒng)支持靈活的比重劃分功能,，能
針對不同模式的考核進(jìn)行比重分配。
聯(lián)系方式
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