績效管理系統(tǒng)產品特點：

我司推行的績效考核能夠使用360,、KPI、BSC,、OPM,、EVA等各種考核模式,，自定義考核和根據(jù)

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標進行細化，分析出部門目標及個人目標,，使員工管理人員明確方向,，提高工作效率，

節(jié)省每次績效考核產生的大量的人力物力,。

可針對于考核對象的不同,，考核指標的區(qū)別和側重點也會有所變化，系統(tǒng)支持靈活的比重劃分功能,，能

針對不同模式的考核進行比重分配,。