招收對象

1、學前教育和嬰幼兒衛(wèi)生保健的研究人員

2,、托兒所,、親子園和早期教育機構的從業(yè)人員

3、準備從事嬰幼兒早期教育和衛(wèi)生保健工作的人員

4,、準爸爸,、準媽媽或已經生育的家庭成員

培訓條件及費用：

所需材料：身份證原件、二寸彩色藍底照片4張
收費標準：2200元/人 （含培訓費,、評定考試費,、證書費）；
培訓周期：15-30天培訓
開課期間：隨到隨學

教學模式：

學校采取靈活多樣,、長短結合的培訓授課方式,，因材施教，根據培訓學員的資深素質進行培養(yǎng),。

課程內容：

開學典禮,、育嬰師職業(yè)道德及法律法規(guī),、0-6個月寶寶護理、嬰幼兒營養(yǎng),、6個月-1歲寶寶護理,、1-2歲寶寶護理、奶粉沖調,、奶具的消毒,、2-3歲寶寶護理、嬰幼兒撫觸被動操,、常見疾病的觀察和護理,、嬰幼兒沐浴、育嬰師**程,、兒歌十*,、手指謠及舞蹈、0-3歲嬰幼兒精細動作能力發(fā)展與游戲,，0-3歲嬰幼兒大運動能力發(fā)展及游戲,。

國家育嬰師職業(yè)資格認證

職業(yè)背景

育嬰師是指對0歲至3歲嬰幼兒生活照料、日常生活保健與護理和教育,，輔助家庭完成科學育兒工作的人員,。

中國現有0至3歲嬰兒約6500萬，其中90以上的0至3歲嬰兒學前兒童未進入學前教育機構,。經調查有90以上0至3歲嬰幼兒由父母,、祖父母或保姆照料，在科學喂養(yǎng)和育兒觀念以及知識和方法方面都需科學指導,。

而獨生子女的嬰幼兒期教育不可重復,，年輕父母們迫切希望能得到切實有效的幫助，育嬰師就是指導他們育嬰科學,、高效養(yǎng)育子女的人,。

目前我國的學歷教育機構還沒有開設專門針對0-3歲嬰幼兒學前教育的專業(yè)，使得這個年齡階段的教育人才出現空白,。有資料顯示,，惠州母親準備為嬰幼兒聘請育嬰師，若以惠州36萬名0—3歲嬰幼兒計算,，平均一個育嬰師服務三個家庭,，全市至少需要3萬名育嬰師。同時調查顯示,，有48.9的家庭希望由持證的專業(yè)人員進行指導,。在惠州市近二十萬名嬰幼兒的護理市場上，尚無一名接受過正規(guī)培訓的育嬰師。這是一個巨大的市場,，育嬰師作為一門新興職業(yè)進入惠州,，就業(yè)前景將會十分廣闊。

就業(yè)保障：由拓普家政職業(yè)培訓學校與惠州拓普家政服務有限公司聯合共同安排就業(yè),。

品牌介紹：

惠州拓普家政服務有限公司（下稱“拓普家政”）,，隸屬惠州市捷普人力資源有限公司旗下,，是一家從事家政服務的專業(yè)機構,，主要從事育嬰師,、月嫂,、老年護理,、保姆,、產后康復,、催乳師,、小兒推拿等家政服務及職業(yè)培訓一體化的公司,。公司成立于2006年，是一家專業(yè)從事家庭服務的專業(yè)機構,，作為一家高端家政公司,，歷經13年的發(fā)展，目前拓普家政已經從一家專業(yè)的家政服務公司,，成功轉型成為家庭員工制公司,，并處于**地位，拓普家政專業(yè),、規(guī)范,、人性、科學的服務理念,，奉行“為每一位家庭提供一位合適的阿姨”,、“誠信為本，服務于民”的宗旨,，依托人才和技術優(yōu)勢不斷探索,、創(chuàng)新。采用線上,，線下結合的服務模式,，為客戶提供更便捷的家庭生活服務，實現了的信息化服務管理體系,，實現了全方位跟蹤服務,。