現(xiàn)在可以代繳社保的公司有很多，市面上代繳社保公司的選擇也是良莠不齊,。社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托,，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、**保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。


“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一,，這個(gè)行業(yè)在中國(guó)也在逐漸走向成熟,。不管是企業(yè)還是個(gè)人大多數(shù)都選擇了代繳社保。究其原因肯定是有不少好處,，那么都有哪些呢,？今天小編就帶大家一起來了解一下。
對(duì)企業(yè)來說：
1.降低HR時(shí)間成本,，提高效率
上邊已經(jīng)說過由于社保繳納的復(fù)雜性,，必將會(huì)占用人力資源員工的時(shí)間和精力。而企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費(fèi)用,，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用,、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用,，
如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包,，也就是說找社保代理公司進(jìn)行企業(yè)社保代繳，無疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間,，如果把這部分時(shí)間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去,，會(huì)更高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。通過外包,，借用外部資源實(shí)現(xiàn)成本的**小化,，就成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的市場(chǎng)環(huán)境下謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段,。
2.企業(yè)社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)
讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過第三方梳理社保流程和適當(dāng)規(guī)避繳納社**程的風(fēng)險(xiǎn),，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本,，對(duì)于公司來說能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市盈率,，從而高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)自己的目標(biāo),。
就目前企業(yè)社保代繳市場(chǎng)看，目前存在著市場(chǎng)不成熟等問題,，要結(jié)合企業(yè)自身的處境合理選擇外包模式,。越來越多的公司采用企業(yè)社保代繳的另一個(gè)原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī),、政策,、金融、技術(shù),、公司治理等風(fēng)險(xiǎn),。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)，正好可以幫助企業(yè)減低此方面的風(fēng)險(xiǎn),。
3.持續(xù)性獲取專業(yè)技術(shù)
在社保繳納過程中,，代理公司還能幫助中小企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)構(gòu)建自己的社保繳納流程等。企業(yè)社保代繳協(xié)議為企業(yè)提供了一種獲取和持續(xù)性擁有的途徑,，不僅可以讓企業(yè)社保代繳服務(wù)代理商持續(xù)性提供系統(tǒng)和技術(shù),，而且可以避免這些投資。
4.大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本
由于人員的社保增員,、繳納,、報(bào)銷等工作都需要較長(zhǎng)的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力,、物力和財(cái)力,，而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴(yán)重，企業(yè)不得不疲于應(yīng)付新員工的社保增員工作,。如果外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做,，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來，裁減不必要的人員,，從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高,、對(duì)企業(yè)影響更大的專業(yè)工作。
對(duì)個(gè)人來說：
1. 繳納社保能夠使老有所養(yǎng),，病有所醫(yī),，困有所濟(jì),，育有所補(bǔ)；
2. 外地戶籍人員經(jīng)過交納社保滿必定年限能夠獲得購(gòu)房借款資歷,；
3. 外地戶籍人員經(jīng)過交納社保滿必定年限可獲得購(gòu)房落戶資歷,；
4. 契合人才引入政策的人員在處理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須供給必定年限的社保交納證明。
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