勞資糾紛也稱為勞動爭議,，是指勞動者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。雇工與雇主因工資,，工時,，勞動條件，解雇等原因所產生的糾紛,。在 資本主義制度下,，是工人階級與 資產階級之間矛盾的產物，嚴重時往往以罷工形式出現(xiàn),。 中華人民共和國成立初期,，私營企業(yè)中也有 勞資糾紛,，中國共產黨與人民政府根據“發(fā)展生產、繁榮經濟,、公私兼顧,、勞資兩利”的方針予以解決。現(xiàn)階段,，外資企業(yè),、私人企業(yè)中存在的勞資糾紛，納入 勞動爭議的處理程序予以解決,。

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