C&A 供應商行為準則(中文)

C&A 供貨守則

序言

“守則”是共同遵守的規(guī)則，是規(guī)范我們與供應商合作的基本原則。 盡管我們與供應商的文化傳統(tǒng),、習慣做法、價值觀有所差異,，但以下 是我們在合作過程中所必須遵守的。

供應商關系

我們尋求與供應商的持久合作,達致相互信賴以及相互尊重的文化理念。我們與供應商的關系是基于公平和誠信,。供應商也要把公平和誠信的原則貫徹到與其自身相關聯(lián)的各方----諸如員工,、合作工廠及其

他三方。例如,在任何情況下收受禮物或者其它利益都將違背公平和誠信的原則,。

法律事務和知識產(chǎn)權(quán)

我們將遵照貿(mào)易合作伙伴所在國的法律行事,；同樣我們要求供應商也如此。我們要共同遵守三方的知識產(chǎn)權(quán),。

用工條件

除了我們要求供應商要把公平和誠信的原則貫徹到與之相關聯(lián)的各方,，同時我們對用工條件也有特別的要求?；谧鹬鼗镜?，以下要求不僅適用于為C&A 的生產(chǎn)，而且也適用于為其三方的生產(chǎn),。

*禁止雇傭童工,。員工進廠的年齡必須不小于所屬國家法定的小用工年齡。

*禁止強制勞動,；禁止責罵或任何形式的體罰,。

*禁止剝削任何弱勢群體。

*工資和福利遵照國家法律執(zhí)行,；并遵循公平和誠信的原則,。

*供應商必須**在完成所有的生產(chǎn)加工程序過程中，要充分考慮到員工的健康和安全,；提供保障安全和健康的相應設備和措施,。

環(huán)境保護

對于發(fā)展中國家而言，環(huán)境保護是一個復雜的課題,。我們有責任有義務共同努力,，不斷提高環(huán)境保護的定位和層次。

結(jié)社自由

我們認同及尊重員工在所在國法律允許的情況下結(jié)社自由的權(quán)利,。供應商不得妨礙和阻止這項合法活動,。

資訊公開和隨機驗廠

供應商必須將與生產(chǎn)相關（包括合作工廠）的資訊提供給我們。所有C&A 供應商必須使其合作工廠明確C&A 此守則并遵照執(zhí)行,。另外供應商及其合作工廠必須隨時接受C&A 的審計公司SOCAM 進行不預先通知的隨機審驗工廠。(SOCAM 公司負責國內(nèi)工廠的審驗,。)

檢查執(zhí)行

我們必須遵照執(zhí)行此守則及其中的要求,。我們把我司員工和供應商的實際履行情況作為我們?nèi)粘９芾砉ぷ鞑豢煞指畹囊徊糠帧檫_到此目的,，我們將維護,、更新必需的資訊系統(tǒng)，并依次做實地檢查,。

制裁

在生產(chǎn)過程中（無論是在為C&A 生產(chǎn)過程中還是在為其它三方的生產(chǎn)過程中）,，如果我們發(fā)現(xiàn)供應商違背此守則及其相關規(guī)定,，我們將立即終止與此供應商的合作，包括撤消已簽署的訂單,。我們還保留采取其它進一步行動的權(quán)利,。

整改方案

供應商由于違背此守則被終止合作關系后，只有向C&A 呈交具有說服力的整改方案,，并獲取C&A 核準后,，才有可能重新與C&A 建立合作關系。

認識與培訓

我們要確保我們的員工和供應商理解C&A 公司的要求和標準,。同時我們采取必要的措施宣傳此守則,，并促成此守則得以貫切實施。

守則的發(fā)展

此守則是1996 年出版的《C&A 供貨守則》的更新版,。為**守則的延續(xù)和統(tǒng)一, 我們將隨時間推移,周邊情況的變化,，而隨時持續(xù)地作出相應的變化和修正。

誰是SOCAM?什么是SOCAM?

SOCAM是注冊于比利時的一家有限公司,。它的命名基于“準則遵守管理的服務機構(gòu)”的概念,。它致力于為歐洲的MARCA和C&A零售公司監(jiān)督為其提供的貨物在生產(chǎn)過程中遵循了負責的商業(yè)標準。SOCAM尤其關注發(fā)現(xiàn)及防止剝削,，特別是對童工和各種非法勞工的剝削,。它也關心環(huán)境保護，健康和安全方面的問題,。

SOCAM的獨特結(jié)構(gòu)使其獨立于采購部門之外,。SOCAM的董事們對歐洲和遠東的供應商們有著大量的手資料，由于遠東地區(qū)是一個主要的供應市場,，許多的主要問題在該地區(qū)也比較嚴重,，SOCAM也通過在新加坡的分公司進行運作。

SOCAM擁有的獨立的權(quán)利來監(jiān)督“C&A商品供應商行為規(guī)范”所規(guī)定的準則,，以及每個訂單中為法律所維護的要求,。

C&A驗廠不符合標準多的：

1.清潔衛(wèi)生差

2.安全條件差

3.環(huán)境保護不達標

4.化學品不安全

5.沒有安全負責人

6.沒有急救訓練及消防演習

7.沒有提供和使用PPE

8.沒有MSDS

9.超時加班

10.工資低工資標準

11.非法雇用童工

12.非法使用末成年工

13.收取押金、扣押或限制人身自由

14.搜身,、體罰,、侵犯工利

15.拖欠工資

16.沒有法定福利待遇

17.“三合一”廠房，機器設備沒有安全裝置

18.宿舍擁擠,，住宿條件差,。

19.末被當?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給

20.洗手間和洗浴設各不充足

21.通道有限

22.無別隔離

23.通風設備不充足

24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理

25.不安全因素